仕事内容
健康保険組合向けに提供している柔整レセプト点検サービスにおいて、
柔整レセプトシステムの運用および業務改善活動を担当していただきます。
単なるシステム運用担当ではなく、業務課題を発見し、システムや業務フローの改善提案を行いながら、
サービス品質と生産性向上を推進するポジションです。
柔整レセプト点検業務の効率化や標準化、新たな仕組みづくりにも携わっていただきます。
主な業務
・柔整レセプトシステムの運用管理
・レセプトデータの取込、チェックおよび結果確認
・システムの利用状況分析および改善提案
・業務フローの見直し、標準化推進
・Excelや各種ツールを活用したデータ分析
・システム部門との要件整理および調整
・マニュアル作成・運用ルール整備
・業務効率化や生産性向上に向けた企画・提案
応募資格
【必須スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・業務システムの運用経験
・レセプト関連業務の経験
・健康保険組合業務の経験
・BPO業務の運営経験
・業務改善活動の経験
【歓迎要件】
・柔整・療養費支給業務経験
・柔整レセプト点検業務経験
・健保基幹システムやレセプトシステムの利用経験
・SQLを利用したデータ抽出経験
・システム導入プロジェクト経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・指示された作業をこなすだけでなく、自ら課題を発見できる方
・業務とシステムの両面から改善を考えられる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・将来的に業務改善やサービス運営の中心メンバーとして活躍したい方
仕事の魅力
・健康保険分野における専門性を身につけられる
・業務改善やシステム改善の提案を主体的に行える
・AIや自動化技術を活用した新たな業務改革に携われる
・BPOサービス拡大に向けた中核メンバーとして活躍できる
想定年収（給与詳細）
■年収
518万円〜672万円
■月収（うち15時間分の固定残業手当）
318,157円（35,157円） ～ 424,950円（46,950円）
前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※時間外労働の有無に関わらず月15時間相当分の時間外手当を支給します。
※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。
■諸手当
・通勤手当（全額支給）
・育児支援手当（1人につき、12,000円支給）
・住宅手当（世帯主の場合、10,000円支給）
選考プロセス
書類選考→面接（2回）→内定
※３週間～１ヶ月程かかります。
勤務・就業規定・その他情報
■勤務地
お客様先常駐（最寄り駅は阪急宝塚線 服部天神駅）
■勤務時間
9:00～17:30 フレックス制度あり
コアタイム11:00～15:00
■待遇・福利厚生
・昇給 年1回（4月）
・賞与 年2回（7月/12月）
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
■休日・休暇
・年間休日127日※夏期休暇を含む（2022年実績）
・週休２日制（土日祝日）
・夏期休暇（5日）7月～10月の間で自由に取得可能
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に付与）
■その他制度
・テレワーク導入済み ※状況に応じてフレキシブルに利用しています
------------------------------------------------
■勤務地変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める場所