仕事内容
■入社後～中期的にお任せしたいこと
お客様である保険者（健保組合など）に対する医療費の適正化、
加入者様の健康増進に向けた各種サービスの提案・進行管理業務をお願いいたします。
【仕事内容】
・保険者との要件の調整・ヒアリング・提案
・各種レポート等の作成
・案件の管理（進捗、メンバー教育、予算管理）など
応募資格
【必須スキル】
いずれかの経験のある方
・ステークホルダー（顧客や関連業者など）との調整、窓口対応の経験
・分析レポートなどドキュメント（Word、Excel、PowerPoint）作成の経験
【歓迎要件】
・医療業界、医療保険、医療系システムに関する知識
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験
企業・求人概要
■募集背景
事業好調に伴う「体制強化」を目的とした募集です。
■この仕事で得られるもの
・医療ビッグデータの活用とＩＣＴの融合による
保健事業の改革を行う社会的貢献度の高いビジネスに携わることができます。
・医療費適正化に向けた新ビジネスの創造も手掛けられます。
想定年収（給与詳細）
■年収
442万円〜703万円
■月収（うち18時間分の固定残業手当）
278,807円（30,807円） ～ 449,332円（49,632円）
前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※時間外労働の有無に関わらず月15時間相当分の時間外手当を支給します。
※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。
■諸手当
・通勤手当（全額支給）
・育児支援手当（1人につき、12,000円支給）
・住宅手当（世帯主の場合、10,000円支給）
選考プロセス
書類選考→面接（2回）→内定
※３週間～１ヶ月程かかります。
勤務・就業規定・その他情報
■勤務地
大阪本社
大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階
■勤務時間
9:00～17:30 フレックス制度あり
コアタイム11:00～15:00
■待遇・福利厚生
・昇給 年1回（4月）
・賞与 年2回（7月/12月）
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
■休日・休暇
・年間休日127日※夏期休暇を含む（2022年実績）
・週休２日制（土日祝日）
・夏期休暇（5日）7月～10月の間で自由に取得可能
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に付与）
■その他制度
・テレワーク導入済み ※状況に応じてフレキシブルに利用しています
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■勤務地変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める場所