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金融系システム「BankNeo」のSalesforceエンジニア(PL/PM候補)

勤務地
大阪地区
  • キャリア採用

仕事内容

■入社後~中期的にお任せしたいこと


Salesforceを活用した金融機関様のクラウド化案件において、プロジェクトの立ち上げ~リリースまでをお任せします。


▼導入前

金融機関様の業務内容をヒアリングし、クラウド技術を活用した最適な業務フローを提供するため、要件定義を実施します。


▼導入後

・要件定義(FIT&GAP)から担当しますが、スキルに応じて基本設計以降を担当することもあります。

・導入に要する期間は顧客要望のボリュームによりさまざまですが、要件定義からカットオーバーまで約半年、3~10名程度のチームとなります。


※ご経験やスキルに応じて、要件定義などの上流工程から下流工程までご担当いただきます。


【BankNeo】

当社が30年以上携わってきた金融機関様向け情報システムサービスの開発ノウハウを詰め込んだ「情報系統合パッケージ」です。 

「CRM/SFA」での営業力強化、「預り管理」による物品預り業務効率化、管理のサポート、口座開設申込や諸届などを電子化する「電子帳票ソリューション」、

そして「相続支援」「経営管理」といった「その他ソリューション」で、金融機関様が抱える課題を解決します。


■プロジェクト事例


1.A銀行

【言語】salesforce(LWCなど) 

【期間】8ヶ月 

【体制】5名 

【特徴】投資信託などを販売する際の業務フローをシステム化。

 salesforceを基盤にスクラッチ開発を実施。RPJ立ち上げからリリースまですべて対応。

 そのあと、AppExchange化を実施し、単体アプリとして販売予定。


2.B銀行 

【言語】salesforce 

【期間】12ヶ月 

【体制】5名 ~ 最大10名 

【特徴】現行のCRM/SFAをsalesforceに更改する。現在、要件定義中。

 お客様と業務面からしっかりとヒアリングし、システムを利用した新しい営業プロセスを

 構築する。


3.C銀行

【言語】salesforce 

【期間】12ヶ月 

【体制】2名

【特徴】自社AppExchangeである「預り管理システム」の導入。すでに

 三菱UFJ銀行様をはじめ、5機関に導入済み。

 ただ単にパッケージを導入するだけでなく、要件定義を実施し、業務フローを検討し、

 適切にカスタマイズを行った。

勤務形態

正社員

応募資格

≪金融系の知識は不問です≫


【必須スキル】

・何らかのシステム開発の実務経験

・プロジェクトにて進捗管理・人員管理など何らかの管理経験がある方



【歓迎要件】

・Salesforceを活用したシステム開発経験

 (Salesforce認定資格を保有されている方)

・金融業務に関するシステム開発経験

・android、iOSで動作するアプリの開発経験

・要件定義~総合試験までができる方(基本設計以降でも可)

企業・求人概要

■募集背景

事業好調に伴う「体制強化」を目的とした募集です。


メンバー増員によるプロジェクト品質の更なる向上と

新規案件立ち上げ促進を目指しています。



■この仕事で得られるもの

・レガシー産業が抱える課題・問題をクラウド技術やITの力を使ってDXしていく社会貢献度の高い業務経験ができます。

・クラウドの知識、金融業務知識、大規模プロジェクトマネジメントスキルなどが身につき、

 PGだけでなく、SEやPLとしての成長が期待できます。

想定年収(給与詳細)

■年収

518万円〜768万円


■月収(うち15時間分の固定残業手当)

318,157円(35,157円) ~ 484,194円(53,494円)

前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

※時間外労働の有無に関わらず月15時間相当分の時間外手当を支給します。

※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません。


■諸手当

・通勤手当(全額支給)

・育児支援手当

・住宅手当

採用人数

複数名

選考プロセス

書類選考→面接(2回)→内定

※3週間~1ヶ月程かかります。

勤務・就業規定・その他情報

■勤務地

大阪本社

大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階


■勤務時間

9:00~17:30 フレックス制度あり

コアタイム11:00~15:00


■待遇・福利厚生

・昇給 年1回(4月)

・賞与 年2回(7月/12月)

・各種社会保険完備

・交通費全額支給


■休日・休暇

・年間休日127日(2024年実績)※夏期休暇を含む

・週休2日制(土日祝日)

・夏期休暇(5日)7月~10月の間で自由に取得可能

・年末年始休暇

・有給休暇(入社日に付与)


■その他制度

・テレワーク導入済み ※状況に応じてフレキシブルに利用しています

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■勤務地変更の可能性:有

■変更の範囲:会社の定める場所